תרבות ארגונית

קְבוּצָה

רעיון כישרון

אנשים מוכווני אנשים יכולים לנצל את הכישרונות שלהם בצורה הטובה ביותר כאן

רעיון איכותי

סטנדרטי ראשית, שביעות רצון לקוחות לנצח

רעיון פיתוח

סינרגיה של חדשנות, פיתוח בר קיימא

גידול כישרונות עם קריירה, איסוף כישרונות עם הסביבה, הנעת כישרונות עם מנגנונים והבטחת כישרונות עם מדיניות;

הצבת האנשים הנכונים בתפקידים הנכונים, האנשים הנכונים לעשות את הדברים הנכונים;לוקח את עצמי כאחראי הראשון לבעיה, עושה כל מאמץ לפתור את הבעיה ומתן משוב בזמן על תוצאות הבעיה;

שמירה קפדנית על תקני התעשייה, בקרה קפדנית על תהליך הייצור ומפרטי הפעולה;

לקוחות קודם כל, לוקחים את שביעות רצון הלקוחות כמטרה לרדוף, הרחבת אפקט המותג של החברה;לוקחים חדשנות ככוח המניע לשרוד על ידי איכות, מחפש win-win על ידי שירות;

מבנה ארגוני

שלח לנו את הודעתך:

כתבו כאן את הודעתכם ושלחו אותה אלינו